نقش خادمیت در تعدیل تصمیم گیری های مالی و اخلاق مدیران

زمینه: شکست کسب و کارها در اقتصاد نوین، ریشه در عدم توجه به اصول اخلاقی و اجتماعی دارد، از سوی دیگر، توجه صِرف به اهداف بشردوستانه و بی توجهی به امور مالی، متضمن یک شکست بزرگ سازمانی است. از این رو پژوهش حاضر با هدف تعیین نقش خادمیت و نحوه تأثیر آن در تعدیل تصمیم گیری های اخلاقی و مالی مدیران می باشد. روش: پژوهش حاضر از نوع کیفی بوده و از نظر هدف، بنیادی می باشد و در چارچوب پژوهش تاریخی ـ هرمنوتیکی اجرا شده است. اطلاعات و داده های این تحقیق با روش کتابخانه ای، از میان حدود 130 مقاله و پژوهش داخلی و خارجی معتبر بین سال های 1994 تا 2014 در حوزه های مرتبط، با استفاده از نمونه گیری غیر تصادفی و هدفمند (قضاوتی) استخراج گردیده و از ابزار تحلیل هرمنوتیکی به منظور بررسی متون و منابع، در جهت تبیین علمی نقش خادمیت در تعدیل تصمیم گیری های مالی و اخلاقی مدیران، استفاده شده است. یافته ها: نتایج بررسی ها نشانگر آن است که خادمیت می تواند از سویی با تکیه بر معنویت و مسؤولیت های اجتماعی سازمان (در قبال نسل حاضر و نسل آتی)، و از سوی دیگر با در نظر گرفتن اهداف مالی سازمان، به تعدیل مدل های تصمیم گیری مالی منتهی شود و توسعه پایدار را برای سازمان، به ارمغان آورد. چنین خادمیتی، خادمیت اجتماعی ـ سازمانی نام گذاری شده است. همچنین با تلفیق مدل های تصمیم گیری رایج و مدل تصمیم گیری اخلاقی والانس، فرآیند تعدیل شده تصمیم گیری به منظور توجه توأم به اهداف مالی و اجتماعی، ارائه شده است. نتیجه گیری: بدون توجه به ارزش های اخلاقی و اجتماعی، سازمان ها گرفتار چرخه وفور غیر عقلانی شده و توسعه پایدار، برای آنها امری ناممکن خواهد بود. لذا توجه به این ارزش ها، در کنار اهداف مالی، برای رشد، بقا و توسعه پایدار سازمان ضروری به نظر می رسد.